安心・尊重を最優先とし、暴言・威嚇・差別的言動・過度な要求等の「著しい迷惑行為」には適切に対応します。
また、問い合わせ内容は AI(ChatGPT 等)でリスク判定し、標準的な対応方針を提示しますが、最終判断は常に人が行います。
さらに、以下の観点についても配慮します:
  • 個人情報の保護
  • セクシャルハラスメントや身体的ハラスメント等、あらゆる形のハラスメントへの対応
  • 差別・偏見の排除(性別・国籍・障がいなど)
  • スタッフ・参加者のメンタルヘルス保持

本ポリシーは 2025年9月24日 最終更新。
東京都の「カスタマー・ハラスメント防止条例」および「指針(ガイドライン)」を根拠としています(条例第2条・指針全文)。